Geçici görev yolluğu Milli Eğitim Bakanlığı başta olmak üzere kamuda bir çok bakanlık tarafından ödenen, öğretmenin veya genel anlamda kamu personelinin herhangi bir yerde geçici olarak görevlendirmesi durumunda aldığı ücrete verilen ücrettir. Geçici görev yolluğu 2022 yılında belirlendi. Öte yandan Milli Eğitim Bakanlığı kendi personelinin geçici görevlendirmesi ile ilgili bir yazı yayınladı.
Geçici görev yolluğu 2022 yılında da kamu personeline verilmeye devam ediyor. Geçici bir görev ile başka bir yere gönderilenlere, görev mahalline varış tarihinden itibaren verilen ödemelerdir. Geçici görev yolluğu görevlendirilen personelin oradaki gittiği yerdeki harcamalarına göre belirlenir.
GEÇİCİ GÖREV YOLLUĞU 2022 KAÇ LİRA?
Maliye Bakanlığı tarafından 2022 1.Dönem için belirlenen harcırah tutarları şu şekilde;
01.01.2022-31.12.2022 tarihleri arası Yurtiçi gündelik miktarları: Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar 80,00. Ek göstergesi 5800 (dahil) – 8000 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 75,00. Ek göstergesi 3000 (dahil) – 5800 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 71,00. Aylık/kadro derecesi 1- 4 olanlar 63,00 , Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 62,00 TL
Bu tutarlar kurumlara göre değişim gösterebilmektedir.
MEB’TEN GEÇİCİ GÖREV YOLLUĞU AÇIKLAMASI
Öte yandan kendi personelini ilgilendiren bir yazı paylaşan Milli Eğitim Bakanlığı, zorunlu olmadıkça personelin geçici görevlendirilmeyeceğini, görevlendirme yapıldığında ise mevcut personel kaynaklarının değerlendirileceğini söyledi. MEB bu şekilde bir nevi tasarruf tedbirlerine gitmiş oldu.
Konu ile ilgili MEB’in yazısı şu şekilde;
1- Geçici görevlendirmelerde azami tasarruf yapılması, zorunluluk olmadıkça görevlendirme yapılmaması, mevcut personel kaynaklarının değerlendirilmesi,
2- Görev yetki ve sorumluluk kapsamı dışındaki konularda görevlendirme yapılmaması,
3- Belge ve dosya gibi resmi evrakların Doküman Yönetim Sistemi, mail veya posta yoluyla gönderilmesinin sağlanması ve bu tür işlerde zorunlu olmadıkça personel görevlendirilmemesi, ayrıca yolluk ve yevmiye talep edilmemesi,
4- İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının okul ve kurumları fiziki yönden ve iş güvenliği bakımından kontrol etmeleri asli görevleri olması nedeniyle bu görevler için ayrıca geçici görev yolluğu talebinde bulunulmaması,
5- Şoför olarak görev yapanların (sözleşmeli personel hariç) il sınırları içerisindeki görevlerde seyyar görev tazminatından faydalandırılmasının sağlanması,
6- Görev mahalli içerisinde gidilen görevler için yolluk ve yevmiye talep edilmemesi,
7- Geçici görevlere ilişkin yolculukların resmi hizmet aracı veya mutat taşıt ile yapılmasının sağlanması,
8- Görev onaylarının mülki amirden alınması,
9- Mebbis ödenek modülünden ödenek taleplerinde dikkat edilecek hususlarda;
a) Kişi ve amir imzası olmayan geçici görev yolluk bildirimlerinin gönderilmemesi,
b) Görevlendirme onayı ve ödemeye ilişkin belgelerin eklenmesi gerekmektedir.